Leiter/in IT und digitale Transformation

• Sie werden zum wichtigsten Träger der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens,
• IT ist bei uns nicht mehr nur eine Unterstützungsfunktion, sondern ein wichtiger Partner für das Geschäft, das Wachstum, die Effizienz und eine bessere Entscheidungsfindung.,
• Sie werden in einer vielfältigen IT-Umgebung mit bereits etablierten Geschäfts-, Produktions- und Analysetools arbeiten,
• Sie werden direkten Zugang zur Geschäftsleitung, deren Unterstützung sowie einen maßgeblichen Einfluss auf IT-Prioritäten und -Entscheidungen haben.

• Entwicklung einer IT-Strategie, die Unternehmenswachstum, Prozesseffizienz, Produktion, Entwicklung und die Entscheidungsfindung des Managements unterstützt,
• Leitung der digitalen Transformation und von IT-Projekten in Geschäfts- und Produktionsprozessen,
• Koordinierung von Stakeholdern und externen Partnern sowie Monitoring der Auswirkungen umgesetzter Lösungen.

• Inhaltliche und projektbezogene Ausrichtung der Entwicklung von ERP Pantheon, CRM, Microsoft 365, DMS, Power BI, Produktionsanwendungen und anderen IT-Geschäftstools,
• Optimierung von Prozessen, Datenflüssen und Verbindungen zwischen Geschäfts-, Produktions- und Analysesystemen,
• Pflege der Datenqualität, Berichterstattung, KPIs und analytische Grundlagen für die Entscheidungsfindung.

• Identifizierung von Automatisierungspotenzialen, Lösungen für künstliche Intelligenz und Datenanalytik mit klarem geschäftlichen Nutzen,
• Leitung von Automatisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.

• strategische Steuerung und Überwachung einer stabilen, sicheren und zuverlässigen IT-Umgebung,
• Entwicklung der Informations- und Cybersicherheit, des Datenschutzes, der Archivierung und der Gewährleistung des kontinuierlichen Betriebs kritischer IT-Systeme,
• Leitung der Entwicklung des internen IT-Supports, Zusammenarbeit mit externen Experten und Stärkung der Rolle der IT als verlässlicher Partner des Geschäftsbetriebs.

• mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Senior-IT-Position,
• Erfahrung mit ERP- und/oder MES-Systemen; Kenntnisse von Pantheon sind ein wesentlicher Vorteil,
• Erfahrung im Umgang mit Unternehmensanwendungen, der Microsoft 365-Umgebung und der IT-Infrastruktur,
• Kenntnisse im Bereich von Datenbanken, Serverumgebungen, produktiven IT-Lösungen oder Power BI sind von Vorteil,
• Erfahrung mit der Digitalisierung, Optimierung oder Automatisierung von Geschäftsprozessen,
• gutes Verständnis der Informationssicherheit,
• die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in effektive IT-Lösungen, klare Prioritäten und umsetzbare Projekte zu übersetzen,
• strategisches Denken, Selbstständigkeit, Proaktivität sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu vernetzen.

• Strategische Rolle mit direkter Wirkung: Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die digitale Entwicklung, Effizienz und bessere geschäftliche Entscheidungsfindung des Unternehmens aktiv mit.
• Gelegenheit zum Aufbau der IT-Funktion: Sie erhalten die Unterstützung der Führung bei der Prioritätensetzung, der Zusammenarbeit mit externen Partnern und dem schrittweisen Ausbau des internen IT-Teams.
• Kollaboratives und agiles Arbeitsumfeld: Wir schätzen die Zusammenarbeit, die schnelle Kommunikation, die praktischen Lösungen und den Teamansatz.
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ausbildungen, Konferenzen und Fachmessen in ganz Europa, damit Sie mit den Branchentrends Schritt halten.
• Wettbewerbsfähige Bezahlung: Bruttogrundgehalt im Bereich von 3.500 bis 4.500 EUR, abhängig von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen.
• Leistungsprämien: Wir bieten zusätzliche Prämien für erfolgreiche Arbeit und erzielte Ergebnisse.

Wenn Sie sich eine Rolle wünschen, in der die IT nicht nur Unterstützung, sondern ein wichtiger Geschäftspartner ist, laden wir Sie ein, sich uns vorzustellen.

Beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung kurz Projekte oder Erfahrungen, die Ihre Art der IT-Bereichsleitung, Ihr Verständnis von Geschäftsprozessen und Ihre Fähigkeit zur Einführung digitaler Lösungen am besten widerspiegeln. Fügen Sie Ihren Lebenslauf in slowenischer Sprache bei und senden Sie uns Ihre Bewerbung über Online-Formular oder per E-Mail: kadri@seltron.si.

Die von Ihnen bereitgestellten Informationen werden mit Sorgfalt und Vertraulichkeit behandelt.

Senior Entwicklungsingenieur – Konstrukteur m/w

Wenn Sie sich für die Entwicklung mechanischer Komponenten, die Konstruktion von Gehäusen und die Erstellung technischer Dokumentationen begeistern und an der Entwicklung fortschrittlicher Lösungen für Heizungstechnik mitwirken möchten, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen und ein wichtiges Mitglied unseres Entwicklungsteams zu werden!

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Baugruppen, thermoplastischen Gehäusen und elektromechanischen Komponenten,
• Erstellung von technischen Unterlagen und Bauplänen,
• Zusammenarbeit bei der Festlegung mechanischer Spezifikationen und der Suche nach optimalen technischen Lösungen,
• Testen von Prototypen und Behebung von Unstimmigkeiten im Design,
• technische Unterstützung bei der Überführung von Produkten von der Entwicklung in die Produktion,
• Zusammenarbeit mit externen Lieferanten bei mechanischen Lösungen und Konstruktionen.

Die folgenden Kompetenzen werden zu Ihrem Erfolg beitragen:

Ausbildung und Erfahrung:

• VI. oder höherer Abschluss in Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten Bereich,
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Ingenieur in einer Entwicklungsumgebung.

Technische Kompetenzen:

• Fortgeschrittene Kenntnisse in 3D-CAD-Tools (z. B. Autodesk Inventor, AutoCAD),
• Verständnis der Eigenschaften von Materialien, insbesondere von Thermoplasten und Metallen,
• Erfahrung in der Entwicklung von Baugruppen mit mechanischen und elektromechanischen Komponenten,
• Kenntnisse über die Erstellung technischer Unterlagen (Pläne, Zeichnungen, technische Beschreibungen),
• Erfahrung in der Produktoptimierung im Hinblick auf Funktionalität, Konstruierbarkeit und Kosteneffizienz,
• Englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift).

Persönliche Eigenschaften:

• Unabhängigkeit, Genauigkeit und Organisation,
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen (Entwicklung, Technik, Produktion) zu kommunizieren,
• Proaktivität bei der Suche nach Verbesserungen und ein technisch-logischer Ansatz zur Lösung von Herausforderungen,
• die Bereitschaft, sich weiterzubilden und sich über neue Entwicklungen in diesem Beruf auf dem Laufenden zu halten,
• die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und weniger erfahrene Personen zu betreuen.

Ein zusätzlicher Vorteil:

• Verständnis der Grundlagen der Elektronik oder der Zusammenhänge zwischen mechanischen und elektronischen Baugruppen,
• Erfahrung in der technischen Verwaltung kleinerer Entwicklungsmaßnahmen.

Warum SELTRON wählen?

• Eine Chance für Wachstum und Zusammenarbeit: arbeiten Sie an innovativen Projekten mit führenden Technologieunternehmen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Ihre Stimme zählt: Da wir ein agiles und verbundenes Team sind, schätzen wir jede Idee und jeden Beitrag jedes Einzelnen. Bei uns werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer Produkte spielen.
• Mentoring und Wissensaustausch: Wir verfügen über reichhaltiges Fachwissen, das wir gerne teilen. Zu Beginn stellen wir Ihnen Mentoren zur Seite, die Sie bei der Einarbeitung in unsere Projekte unterstützen.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung: Wir fördern Schulungen, Konferenzen und Messen in ganz Europa, um Sie über Branchentrends auf dem Laufenden zu halten.
• Flexibilität bei der Arbeit: Wir schätzen die Zusammenarbeit, verstehen aber auch, dass der morgendliche Rhythmus eine Herausforderung darstellt - deshalb bieten wir flexible Ankunftszeiten.
• Zusammenhalt und Teamgeist: Wir organisieren regelmäßig Teambuildings, Picknicks und Weihnachtsfeiern, da wir glauben, dass ein gutes Team bessere Produkte hervorbringt.
• Wettbewerbsfähigkeit der Löhne: Wir belohnen Ihre Arbeit mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung, die sich nach Ihrer Erfahrung richtet, und der Möglichkeit, Ihr Gehalt zu steigern.
• Boni: wir bieten zusätzliche Belohnungen für erfolgreiche Arbeit und Ergebnisse.

Machen Sie mit und gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit SELTRON!

Wir laden Sie ein, sich vorzustellen, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Erfahrungen zu beschreiben und Ihren Lebenslauf in slowenischer Sprache beizufügen. Wir nehmen Bewerbungen entgegen über
Online-Formular
oder per E-Mail:
kadri@seltron.si.

Die von Ihnen bereitgestellten Informationen werden mit Sorgfalt und Vertraulichkeit behandelt.

Produktionsmitarbeiter m/w

• Montage von Elektronikbaugruppen,
• Löten von elektronischen Komponenten,
• Endproduktprüfung,
• Produktverpackung,
• verschiedene Hilfsarbeiten in der Produktion.

• IV. Bildungsstufe, technische Fachrichtung,
• gute manuelle Fähigkeiten und Sinn für präzise Arbeit,
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Konsequenz,
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft,
• Führerschein der Klasse B.

• Eine Chance für Wachstum und Zusammenarbeit: Wir ermöglichen eine fachliche Weiterentwicklung und das berufliche Wachstum am Arbeitsplatz.
• Ihre Stimme zählt: Wir schätzen die Meinung jedes Einzelnen und haben immer ein offenes Ohr für Ihre Vorschläge und Ideen.
• Mentoring und Wissensaustausch: Wir bieten ein Mentorenprogramm an, das Sie anleitet und in unsere Arbeit einführt.
• Ein-Schicht-Betrieb: Wir bieten Arbeit in einer Schicht, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht.
• Konnektivität und Spaß: Wir fördern den Teamzusammenhalt durch die Organisation von Picknicks, Neujahrsfeiern und anderen Teambuilding-Veranstaltungen.
• Preise: Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Gewinn in Form von Prämien für den Geschäftserfolg.

Wir laden Sie ein, sich vorzustellen, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Erfahrungen zu beschreiben und Ihren Lebenslauf in slowenischer Sprache beizufügen. Wir nehmen Bewerbungen entgegen über Online-Formular oder per E-Mail: kadri@seltron.si.