Vodja IT in digitalne transformacije (m/ž)

Strateška IT vloga za povezovanje tehnologije, procesov, podatkov in umetne inteligence.

Zakaj je pozicija zanimiva?

• postali boste ključni nosilec digitalne nadgradnje podjetja,
• IT pri nas ni več le podporna funkcija, ampak pomemben partner poslovanju, rasti, učinkovitosti in boljšemu odločanju,
• delovali boste v raznolikem IT-okolju z že vzpostavljenimi poslovnimi, proizvodnimi in analitičnimi orodji,
• imeli boste neposreden dostop do vodstva, njegovo podporo ter pomemben vpliv na IT-prioritete in odločitve.

Vaše ključne odgovornosti bodo:

IT-strategija, digitalizacija in projekti:

• oblikovanje IT-strategije, ki podpira rast podjetja, učinkovitost procesov, proizvodnjo, razvoj in odločanje vodstva,
• vodenje digitalne transformacije in IT-projektov v poslovnih ter proizvodnih procesih,
• usklajevanje deležnikov in zunanjih partnerjev ter spremljanje učinkov izvedenih rešitev.

ERP Pantheon, poslovne aplikacije in podatki:

• vsebinsko in projektno usmerjanje razvoja ERP Pantheon, CRM, Microsoft 365, DMS, Power BI, proizvodnih aplikacij in drugih poslovnih IT-orodij,
• optimizacija procesov, podatkovnih tokov in povezav med poslovnimi, proizvodnimi ter analitičnimi sistemi,
• skrb za kakovost podatkov, poročanje, KPI-je in analitične podlage za odločanje.

Avtomatizacija, umetna inteligenca in izboljšave procesov:

• prepoznavanje priložnosti za avtomatizacijo, rešitve umetne inteligence in podatkovno analitiko z jasnim poslovnim učinkom,
• vodenje projektov avtomatizacije in optimizacije procesov v sodelovanju s poslovnimi oddelki.

IT-infrastruktura, varnost in razvoj interne IT-funkcije:

• strateško usmerjanje in nadzor nad stabilnim, varnim in zanesljivim IT-okoljem,
• razvoj informacijske in kibernetske varnosti, varovanja podatkov, arhiviranja ter zagotavljanja neprekinjenega delovanja ključnih IT-sistemov,
• vodenje razvoja interne IT-podpore, sodelovanja z zunanjimi strokovnjaki ter krepitev vloge področja IT kot zanesljivega partnerja poslovanju.

Od vas pričakujemo:

• vsaj 5 let izkušenj na vodstveni ali senior IT-poziciji,
• izkušnje z ERP- in/ali MES-sistemi; poznavanje Pantheona je pomembna prednost,
• izkušnje z upravljanjem poslovnih aplikacij, okoljem Microsoft 365 in IT-infrastrukturo,
• poznavanje podatkovnih baz, strežniških okolij, proizvodnih IT-rešitev ali Power BI je prednost,
• izkušnje z digitalizacijo, optimizacijo ali avtomatizacijo poslovnih procesov,
• dobro razumevanje informacijske varnosti,
• sposobnost pretvoriti poslovne potrebe v učinkovite IT-rešitve, jasne prioritete in izvedljive projekte,
• strateško razmišljanje, samostojnost, proaktivnost ter sposobnost povezovanja različnih deležnikov.

Zakaj izbrati SELTRON?

• Strateška vloga z neposrednim vplivom: sodelovali boste neposredno z vodstvom in soustvarjali digitalni razvoj, učinkovitost ter boljše poslovno odločanje podjetja.
• Priložnost za gradnjo IT-funkcije: imeli boste podporo vodstva pri postavljanju prioritet, sodelovanju z zunanjimi partnerji in postopnem širjenju interne IT-ekipe.
• Sodelovalno in agilno delovno okolje: cenimo sodelovanje, hitro komunikacijo, praktične rešitve in ekipni pristop.
• Nenehno učenje in strokovni razvoj: spodbujamo izobraževanja, konference in strokovne sejme po Evropi, da ostajate v koraku s trendi v industriji.
• Konkurenčno plačilo: osnovna bruto plača v razponu od 3.500 do 4.500 EUR, odvisno od vašega znanja in izkušenj.
• Nagrade za uspešnost: nudimo dodatne nagrade za uspešno delo in dosežene rezultate.

Pridružite se nam in soustvarjajte digitalno prihodnost SELTRON-a!

Če si želite vloge, kjer IT ni le podpora, ampak pomemben partner poslovanju, vas vabimo, da se nam predstavite.

V prijavi na kratko opišite projekte ali izkušnje, ki najbolje prikazujejo vaš način vodenja področja IT, razumevanje poslovnih procesov in sposobnost uvajanja digitalnih rešitev. Priložite CV v slovenskem jeziku in nam prijavo pošljite preko
spletnega obrazca ali na e-naslov: kadri@seltron.si. 

Posredovane podatke bomo obravnavali skrbno in zaupno.

Senior razvojni inženir – konstrukter m/ž

Če vas navdušuje razvoj mehanskih komponent, konstruiranje ohišij in izdelava tehnične dokumentacije, ter si želite sodelovati pri razvoju naprednih rešitev za ogrevalno tehniko, vas vabimo, da se nam pridružite in postanete ključni člen naše razvojne ekipe!

• razvoj in konstruiranje mehanskih sklopov, ohišij iz termoplastičnih mas ter elektromehanskih komponent,
• izdelava tehnične dokumentacije in konstrukcijskih načrtov,
• sodelovanje pri določanju mehanskih specifikacij in iskanju optimalnih tehničnih rešitev,
• testiranje prototipov ter odpravljanje konstrukcijskih neskladij,
• tehnična podpora pri prenosu izdelkov iz razvoja v proizvodnjo,
• sodelovanje z zunanjimi dobavitelji glede mehanskih rešitev in izdelav.

• VI. ali višja stopnja izobrazbe s področja strojništva, mehatronike ali sorodnih smeri,
• 5+ let izkušenj s konstrukterskim delom v razvojnem okolju.

• napredno znanje 3D CAD orodij (npr. Autodesk Inventor, AutoCAD),
• razumevanje lastnosti materialov, še posebej termoplastov in kovin,
• izkušnje z razvojem sestavov, ki vključujejo mehanske in elektromehanske komponente,
• znanje s področja priprave tehnične dokumentacije (kosovnice, risbe, tehnični opisi),
• izkušnje z optimizacijo izdelkov z vidika funkcionalnosti, sestavljivosti in stroškovne učinkovitosti,
• znanje angleškega jezika (pogovorno in pisno).

• samostojnost, natančnost in organiziranost,
• sposobnost timskega dela in komunikacije z različnimi oddelki (razvoj, tehnologija, proizvodnja),
• proaktivnost pri iskanju izboljšav in tehnično-logičen pristop k reševanju izzivov,
• pripravljenost na učenje in spremljanje novosti v stroki,
• pripravljenost na deljenje znanja in mentoriranje manj izkušenih.

• razumevanje osnov elektronike oz. povezljivosti mehanskih in elektronskih sklopov,
• izkušnje s tehničnim vodenjem manjših razvojnih aktivnosti.

• Priložnost za rast in sodelovanje: sodelovali boste pri inovativnih projektih z vodilnimi tehnološkimi podjetji, kar vam omogoča tako strokovni kot osebni razvoj.
• Vaš glas šteje: ker smo agilen in povezan tim, cenimo vsako idejo in prispevek posameznika. Pri nas boste ključni igralec pri razvoju novih izdelkov.
• Mentorstvo in deljenje znanja: imamo bogato strokovno znanje, ki ga z veseljem delimo. Ob začetku vam dodelimo mentorje, ki vas bodo podprli pri vključitvi v naše projekte.
• Nenehno učenje in razvoj: spodbujamo izobraževanja, konference in strokovne sejme po Evropi, da ostanete v koraku s trendi v industriji.
• Fleksibilnost pri delu: cenimo skupno delo, hkrati pa razumemo, da je jutranji tempo izziv – zato omogočamo fleksibilen prihod na delo.
• Povezanost in timski duh: redno organiziramo teambuildinge, piknike in novoletne zabave, saj verjamemo, da dobra ekipa gradi boljše produkte.
• Plačna konkurenčnost: vaše delo nagrajujemo s konkurenčnim plačilom, glede na vaše izkušnje in priložnostjo za plačni razvoj.
• Bonusi: nudimo dodatne nagrade za uspešno delo in rezultate.

Vabimo vas, da se nam predstavite, opišite svoja znanja, pričakovanja, izkušnje in priložite CV v slovenskem jeziku. Prijave sprejemamo preko spletnega obrazca ali na e-naslov: kadri@seltron.si.